постановка целей по s.m.a.r.t.

Измерить уже можно? Естественно!

Для того, чтобы добиться конкретики цели, стоит определиться, что зарабатывать хочется, к примеру, на 30000 руб. в месяц больше.

Преобразуем по критериям цель «зарабатывать больше», которая в этом виде соответствует пока лишь одному-двум.

Пример составления SMART-целей

Определенная по временному отрезку. Должны быть четко установлены рамки достижения цели. Без сроков четкой цели нет.

Реалистичная. Нужно реально оценивать свои ресурсы достижения цели.

Достижимая. Вы должны хотя бы быть способны достичь данной цели, даже если и в потенциале.

Измеримая. Результат достигнутой цели должен быть обязательно измеримым.

Конкретная. Поставленная цель должна быть конкретной

Любые цели необходимо проверить по 5 описанным критериям:

Как использовать SMART-технологию постановки целей?

Timed — определенная по времени.

Realistiс — реалистичная;

Achievable — достижимая;

Measurable — измеримая;

Specific — конкретная;

SMART методика содержит в себе пять критериев постановки целей:

Методика постановкиPSMART-целей является самой известной в целеполагании. Давайте сначала разберемся, в чем конкретно она заключается, какие есть методы ее применения, а также в каких случаях и кому она подходит.

Постановка целей по SMART методике

Постановка целей по SMART методике |